Mobiliteitsmanagement

Om Rotterdam bereikbaar te houden, zet Slim Bereikbaar in op mobiliteitsmanagement. Dit gebeurt door  alternatieven voor de auto aan te bieden. Denk daarbij aan slim reizen en slim werken. Slim reizen door gebruik te maken van andere vervoermiddelen, buiten de spits reizen of zelfs helemaal niet reizen; slim werken door digitale communicatie anders in te zetten of werken op andere locaties.

Werkgevers en werknemers hebben een scala aan alternatieven tot hun beschikking om slimmer te reizen en te werken. Tot de mogelijkheden behoren de (elektrische) fiets en scooter, het openbaar vervoer (ook over water), carpoolen, deelgebruik van zakelijke auto’s, spitsmijden, telewerken en het gebruik van P+R-locaties. Alternatieven die tijd- en kostenbesparingen kunnen opleveren, vooral als ze in de juiste samenhang worden ingezet. Zo blijkt uit onderzoek dat de combinatie van spitsmijden en telewerken veelbelovend is.

Om weggebruikers goede alternatieven te kunnen bieden, hanteert Slim Bereikbaar een gebiedsgerichte aanpak. We onderscheiden de gebieden Kralingen, Prins Alexander, Centrum en Schiedam, die onderverdeeld zijn in 22 deelgebieden. In juni 2010 is Rotterdam/The Hague Airport als gebied toegevoegd. Maar ook grote individuele werkgevers kunnen terecht bij Slim Bereikbaar. We voeren gesprekken met zo’n 175 bedrijven. Samen met de werkgevers treffen we, naast specifiek individuele alternatieven, vervolgens gezamenlijk gebiedsspecifieke mobiliteitsmaatregelen om de druk op de hoofdwegen te verminderen. Ook kleinere werkgevers kunnen zich hierbij aansluiten. De opzet is dat in elk gebied één of meerdere overeenkomsten met werkgevers worden opgesteld en ondertekend.

Alleen door samen te werken, kunnen de werkgevers en Slim Bereikbaar tot goed mobiliteitsmanagement komen. De werkgevers weten alles over de behoeften van hun bedrijf en de directe omgeving. Wij kunnen als Slim Bereikbaar ons netwerk en onze mobiliteitskennis inzetten. Werkgevers hebben daarnaast een belangrijke rol om hun werknemers te stimuleren om anders en daardoor slimmer te reizen. Zie ook de pagina 'advies op maat'.

Werkgevers en werknemers zijn beiden gebaat bij het gebruik van alternatieve reisvormen. Werknemers kunnen goedkoper, comfortabeler en met een meer betrouwbare reistijd van en naar hun werk reizen. Voor werkgevers zitten de voordelen in kostenbesparingen, veiligheid en gezondheid van de werknemers, bereikbaarheid en het milieu. Daaraan verbonden zijn de voordelen van maatschappelijk verantwoord ondernemen. Hiermee kunnen zij zich als aantrekkelijk werkgever positioneren.

Wilt u weten wat Slim Bereikbaar voor u kan betekenen? Neem dan gerust contact met ons op.